RH & Management

Analyse automatique des CV et lettres de motivation pour évaluer l'adéquation avec les critères du poste. Genesis va au-delà des mots-clés : il comprend les parcours, identifie les compétences implicites et génère un résumé structuré pour chaque candidat. Le recruteur se concentre sur les entretiens, pas sur le tri.

• check_circleAnalyse sémantique au-delà des simples mots-clés
• check_circleScore d'adéquation et résumé structuré par candidat
• check_circleRéduction du temps de tri de 70% en moyenne

Module RH complet pour la gestion des congés, RTT, absences et temps de présence. Les collaborateurs soumettent leurs demandes en ligne, les managers valident en un clic avec visibilité sur le planning d'équipe. Calcul automatique des soldes, export vers la paie et conformité avec la réglementation locale.

• check_circleWorkflow de validation configurable par service et niveau
• check_circleCalcul automatique des soldes et synchronisation paie
• check_circleConformité avec les conventions collectives et règlements locaux

Les collaborateurs photographient leurs justificatifs — Genesis extrait automatiquement les montants, dates, catégories et TVA. Le flux de validation est entièrement numérique, et le remboursement est déclenché automatiquement après approbation manager. Intégration avec les outils de paie et de comptabilité.

• check_circleExtraction OCR intelligente des justificatifs photographiés
• check_circleWorkflow de validation numérique sans papier
• check_circleIntégration paie et comptabilité (Sage, SAP, Cegid)

Outil de gestion des campagnes d'évaluation annuelle et des entretiens professionnels. Formulaires personnalisables par métier, objectifs SMART, suivi des plans de développement et historique des évaluations. Tableaux de bord pour les RH sur les tendances de performance par département.

• check_circleFormulaires personnalisables par métier et niveau
• check_circleSuivi des objectifs SMART et plans de développement
• check_circleTableau de bord RH sur les tendances de performance

Plateforme e-learning interne pour la montée en compétences : création de parcours personnalisés, modules vidéo, quiz, certifications et suivi de progression. Recommandations automatiques de formations basées sur le profil, le poste et les lacunes identifiées lors des évaluations.

• check_circleParcours de formation personnalisés par profil et poste
• check_circleModules vidéo, quiz interactifs et certifications internes
• check_circleRecommandations automatiques basées sur les évaluations

Modèle prédictif qui identifie les collaborateurs à risque de départ en analysant des signaux faibles : absentéisme, baisse de performance, changements de comportement, ancienneté, évolution salariale. Les RH peuvent intervenir en amont avec des actions de rétention ciblées avant que la démission ne soit actée.

• check_circleIdentification précoce des risques de départ par signaux faibles
• check_circleAnalyse des facteurs de départ pour des actions ciblées
• check_circleTableau de bord de l'engagement et de la rétention